“黨建+人才”助力“大美羌城、生態強縣、小康北川”建設 ——北川羌族自治縣召開黨建暨人才工作新聞發布會

日期:2019-06-29 16:05:07 作者:綿陽新聞網 瀏覽:130 次

“黨建+人才”助力“大美羌城、生態強縣、小康北川”建設 ——北川羌族自治縣召開黨建暨人才工作新聞發布會

新聞發布會現場

四川新聞網綿陽6月27日訊(記者 楊全春)6月27日,北川羌族自治縣召開黨建暨人才工作新聞發布會。發布會上北川羌族自治縣組織部常務副部長馮雄介紹了黨建及人才工作情況。

政治建設和思想武裝抓牢抓實

思想是凝聚人心的最好力量。習近平新時代中國特色社會主義思想,是新時代最鮮活的馬克思主義,是廣大黨員干部改造主客觀世界的有力武器。過去一年,全縣黨員干部堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,自覺樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,圍繞深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,以中心組理論學習、黨支部“三會一課”等方式開展學習輔導2100余場次,培訓黨員14000余人。推動全縣上下用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作成為行動自覺。

從嚴落實黨建責任。縣委常委會議、黨建領導小組會議先后35次專題研究基層黨建工作。組織全縣600余名基層黨組織書記進行了年度黨建述職評議考核,把黨建責任和壓力傳導到每個支部、每名黨員。

嚴肅黨內政治生活。落實“三會一課”、主題黨日、黨員領導干部雙重組織生活等制度。縣委常委班子圍繞主題,高質量召開了民主生活會,嚴肅開展自我批評,紅了臉、出了汗,帶動全縣86個單位(部門)民主生活會質量上臺階。

扎實開展“兩學一做”學習教育常態化制度化,開展“紅船精神羌山行”系列活動,充分發揮“5·12”地震紀念館、紅四方面軍總醫院舊址等全縣黨性教育基地作用,為“不忘初心、牢記使命”主題教育提前預熱。

嚴管與厚愛打造忠誠干凈擔當干部隊伍

選人用人,組織部門任重責艱。突出政治標準,是精準科學選人用人的前提。

鮮明正確用人導向。縣委始終鮮明“重品行、重實干、重公認”的用人導向,始終堅持中心工作部署到哪里,干部資源就傾斜到哪里,將縣委縣政府中心工作、脫貧攻堅一線和重點項目作為打造北川鐵軍的“孵化器”和“試金石”,及時交流提拔一批扎根基層、默默奉獻、服從大局、恪盡職守、經受考驗、群眾公認、取得實績的扶貧干部、“第一書記”,2018年調整干部7批次38人次。使一批想干事、能干事、敢擔當、善作為的干部走上了重要崗位,女干部和少數民族干部比例增大,領導班子結構更加趨于合理化。截至目前,全縣科級領導干部平均年齡42歲,大學本科及以上學歷386人,占68.1%;女干部131人,占23.1%;少數民族干部292人,占51.5%。

增強干部專業素質。針對干部隊伍建設和事業發展需要,抓好習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記對四川工作重要指示精神學習培訓工作,2018年以來,舉辦脫貧攻堅、鄉村振興、民營企業家創新管理等系列專題培訓10期,培訓干部2350余人次。舉辦全縣領導干部讀書班,采取精讀原文系統學、專題輔導深入學、分組討論交流學、基層宣講示范學等形式,培訓200余名干部,提升領導干部適應崗位、引領經濟發展新常態的能力。深入推進市委干部專業化掛職“翹楚工程”,深入推進東西部扶貧協作人才交流工作,與浙江省衢州市柯城區互派黨政干部5名、專業人才26名開展掛職及學習交流活動;深入開展“經歷補缺+能力提升”行動,全力做好14名優秀干部人才赴涼綜合幫扶及待遇保障工作,大批干部得到多崗位蹲苗歷練,綜合素養得以提升。

加大監督管理力度。認真落實新修訂的《干部選拔任用工作條例》,健全干部任前、任中、任后“全程式”監督管理機制,健全完善干部任前檔案審核、干部選任職數預審、擬提拔人選個人有關事項核查等制度,嚴格執行任前公示制和堅持任職試用期制度,構建完善事前審查、紀實備查、結果檢查、專項檢查、責任倒查的監督鏈條,嚴防“帶病提拔”。建立健全干部監督聯席會議制度和“12380”舉報平臺專守專辦制度,2019年以來,收到6件信訪件,按程序正在處理中,做到件件有著落、事事有回音和全程留痕。對所有涉及干部調整的工作進行全程紀實,做好提醒、函詢、誡勉工作,抓好日常監督,形成干部監督合力,用鐵的紀律確保干部選任工作風清氣正。該縣歷次選人用人專項檢查均名列綿陽市前茅,有效提高了選人用人滿意度,連續三年干部選任工作總體評價滿意度得分均在98分以上。



上一篇:上一篇:2019四川梓潼縣融媒體中心直接考核招聘專業技術人員6人公告公告【招6人】
下一篇:下一篇:19項財政補貼資金實行社會保障卡“一卡通”發放
上海Ⅱ选5计划